怎么样的伤才能报工伤
杭州临平律师
2025-05-04
根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这涵盖了多种情形。
比如在工作过程中，因操作机器设备失误导致的身体损伤，像手指被机器夹伤、肢体被卷入机器造成骨折等；也包括因工作环境存在危险因素引发的伤害，例如在有粉尘污染的车间工作，长期吸入粉尘导致肺部疾病。
在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，同样属于工伤范畴。比如上班前准备工具时受伤，下班后清理工作场地时受伤。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也可认定为工伤。
同时，职工患职业病的，也应认定为工伤。像长期接触有毒有害物质引发的职业病，如矽肺、铅中毒等。总之，只要是与工作相关且符合上述法定情形的伤害，都有可能被认定为工伤。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于怎么样的伤才能报工伤的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 首先，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如在工厂车间工作时，被机器意外划伤等情况。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算工伤。像上班前准备工具时受伤，或下班后清理工作区域受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样属于工伤。例如保安在工作中制止暴力行为被打伤。
4. 患职业病的属于工伤。比如长期接触粉尘导致的尘肺病等。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可认定为工伤。如员工出差途中因工作需要受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
需要注意的是，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1. 首先，需在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如，工人在工厂车间正常作业时被机器划伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害也算。像员工提前到岗准备工作或下班后清理工作区域受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害也可报工伤。例如，保安在工作中制止不法行为被打伤。
4. 患职业病的情况。像长期接触有害化学物质导致的职业性疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如员工出差途中因工作受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
只要符合上述情形之一，就有可能被认定为工伤。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要确定怎样的伤能报工伤，需从多个方面考量。首先，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，比如在工厂车间操作机器时被机器意外划伤、砸伤等，这种明显因工作直接导致的身体损伤，肯定能报工伤。其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况也可申报。像在上班前准备工具时不小心摔倒受伤，或者下班后清理工作区域时受伤等。再者，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。比如职工在工作中突然心脏病发作，在岗位上失去意识，经医院全力抢救但在48小时内不幸离世。另外，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，像保安在执行安保任务时被不法分子殴打致伤，也属于可报工伤的范畴。总之，只要是与工作相关且符合一定情形的伤害，都有可能被认定为工伤。
比如在工作过程中，因操作机器设备失误导致的身体损伤，像手指被机器夹伤、肢体被卷入机器造成骨折等；也包括因工作环境存在危险因素引发的伤害，例如在有粉尘污染的车间工作，长期吸入粉尘导致肺部疾病。
在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，同样属于工伤范畴。比如上班前准备工具时受伤，下班后清理工作场地时受伤。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也可认定为工伤。
同时，职工患职业病的，也应认定为工伤。像长期接触有毒有害物质引发的职业病，如矽肺、铅中毒等。总之，只要是与工作相关且符合上述法定情形的伤害，都有可能被认定为工伤。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于怎么样的伤才能报工伤的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 首先，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如在工厂车间工作时，被机器意外划伤等情况。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算工伤。像上班前准备工具时受伤，或下班后清理工作区域受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样属于工伤。例如保安在工作中制止暴力行为被打伤。
4. 患职业病的属于工伤。比如长期接触粉尘导致的尘肺病等。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可认定为工伤。如员工出差途中因工作需要受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
需要注意的是，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1. 首先，需在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如，工人在工厂车间正常作业时被机器划伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害也算。像员工提前到岗准备工作或下班后清理工作区域受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害也可报工伤。例如，保安在工作中制止不法行为被打伤。
4. 患职业病的情况。像长期接触有害化学物质导致的职业性疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如员工出差途中因工作受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
只要符合上述情形之一，就有可能被认定为工伤。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要确定怎样的伤能报工伤，需从多个方面考量。首先，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，比如在工厂车间操作机器时被机器意外划伤、砸伤等，这种明显因工作直接导致的身体损伤，肯定能报工伤。其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况也可申报。像在上班前准备工具时不小心摔倒受伤，或者下班后清理工作区域时受伤等。再者，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。比如职工在工作中突然心脏病发作，在岗位上失去意识，经医院全力抢救但在48小时内不幸离世。另外，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，像保安在执行安保任务时被不法分子殴打致伤，也属于可报工伤的范畴。总之，只要是与工作相关且符合一定情形的伤害，都有可能被认定为工伤。
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