农民工讨薪程序是什么

结论：
农民工讨薪可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院诉讼等程序进行。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工讨薪时，首先协商解决是最直接的方式，直接与用人单位沟通明确诉求，争取达成支付工资协议。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，携带能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会依法调查处理。也能申请劳动仲裁，向相关劳动仲裁委提交仲裁申请书及证据，仲裁委受理后会开庭审理并裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，法院会依法审理判决，以司法强制力保障农民工工资权益。若在讨薪过程中遇到复杂问题或不清楚具体操作，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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法律分析：
（1）协商解决是最直接的方式，农民工直接与用人单位沟通表达诉求，若能达成支付工资协议，可高效解决问题。
（2）协商不成时，向劳动监察部门投诉是有效的途径。准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会依法调查处理。
（3）申请劳动仲裁也是重要的手段。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委审理后会作出裁决。
（4）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法强制力保障权益。

提醒：农民工讨薪时要注意保留好各类证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。
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1.协商解决：农民工直接和用人单位沟通，清楚说出自己要工资的诉求，争取协商好支付工资。
2.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明欠薪的材料，部门会依法调查处理。
3.仲裁：可向劳动仲裁委提交申请书和证据，仲裁委受理后会开庭审理并裁决。
4.起诉：对仲裁结果不满，在规定时间去法院起诉，法院会依法判决，保障农民工拿到工资。
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1.农民工讨薪有明确且合理的程序安排。先与用人单位协商，能直接沟通诉求争取协议支付工资，这是较为温和且高效的方式。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，要准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，由劳动监察部门依法调查处理。
3.也可申请劳动仲裁，向相关劳动仲裁委提交申请书和证据，仲裁委开庭审理后作出裁决。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间向法院起诉，由法院依法审理判决，通过司法强制力保障权益。

建议农民工讨薪时及时保留证据，遇到问题可咨询法律援助机构，协商时保持理性沟通，以顺利解决欠薪问题。
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（一）协商解决：农民工直接和用人单位交流，清晰说出自己要工资的诉求，努力协商达成支付工资的协议。

（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，等待劳动监察部门依法调查处理。

（三）申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

（四）提起诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院起诉，由法院依据事实和法律审理判决，依靠司法强制力保障拿到工资。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。