没工作抚养费要出吗

结论：
没有工作仍需支付抚养费，可协商调整支付方式和数额，拒不支付将被强制要求执行。
法律解析：
抚养子女是父母的法定义务，不会因为没有工作而免除。如果暂时没有工作，可以和对方协商适当降低抚养费数额或者暂缓支付。法院在确定抚养费数额时，会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素。没有工作即暂无固定收入，可依据当年总收入或同行业平均收入按一定比例给付，特殊情况可适当调整比例。若一方拒不支付抚养费，另一方有权向法院起诉，由法院判决强制支付。

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法律分析：
（1）抚养子女是父母的法定义务，即便没有工作，也不能免除支付抚养费的责任。这是基于法律对未成年人权益的保护，保障孩子的基本生活和成长需求。
（2）当暂时没有工作时，可以与对方协商适当降低抚养费数额或者暂缓支付。这种协商体现了灵活性和人性化，同时也需要双方在平等、自愿的基础上达成一致。
（3）法院确定抚养费数额会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素。对于没有工作暂无固定收入的情况，可依据当年总收入或同行业平均收入按一定比例给付，特殊情况还可适当调整比例。
（4）若一方拒不支付抚养费，另一方有权向法院起诉，由法院判决强制支付，以保障孩子的合法权益。

提醒：
协商调整抚养费需签订书面协议，避免后续纠纷。若对抚养费数额及支付方式有疑问，建议咨询以进一步分析。
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1.没工作也要付抚养费，抚养孩子是父母法定义务，不能因没工作不付。暂时没工作，可和对方协商少给或缓给。
2.法院定抚养费数额，会看孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。没工作无固定收入，按当年总收入或行业平均收入比例给，特殊情况可调整。
3.若一方不给抚养费，另一方可起诉，由法院强制其支付。
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没有工作仍需支付抚养费，抚养子女是父母法定义务，不可因没工作而免除。
1.若暂时没工作，可与对方协商适当降低抚养费数额或暂缓支付，以应对当前经济困境。
2.法院确定抚养费数额会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素。没工作暂无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入按一定比例给付，特殊情况可适当调整比例。
3.若一方拒不支付抚养费，另一方可向法院起诉，由法院判决强制支付，保障子女合法权益。建议没工作的一方积极寻找工作，恢复经济能力后正常支付抚养费；双方也应多沟通协商，以最有利于子女成长的方式解决抚养费问题。
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（一）暂时没工作时，主动与对方协商，可提出适当降低抚养费数额或者暂缓支付的请求。

（二）因没工作暂无固定收入，提供当年总收入或同行业平均收入的证明，按照一定比例给付抚养费。

（三）若对方拒不支付抚养费，另一方可向法院起诉，依靠法院判决强制其支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。