工伤认定具体步骤是什么

1.工伤认定需按步骤进行。用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经批准可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.社会保险行政部门收到申请后审核材料，必要时调查核实。一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
4.最后，认定决定会送达申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及近亲属要留意申请期限，准备好相关材料。社会保险行政部门应提高审核效率，确保认定工作准确及时。
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法律分析：
（1）申请主体与时间：用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（2）申请材料：申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（3）审核与调查：社会保险行政部门收到申请后会审核材料，必要时进行调查核实。
（4）认定决定：一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
（5）送达决定：认定决定会送达申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。

提醒：申请工伤认定要注意时间限制，准备好齐全材料。不同案情认定结果可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经批准能适当延长。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
（三）申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（四）社会保险行政部门审核材料，必要时调查核实。一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（五）社会保险行政部门将认定决定送达申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.申请：用人单位在事故或确诊职业病30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
2.提交材料：申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.审核调查：社保部门收到申请后审核材料，必要时调查。
4.作出决定：一般60日内决定，事实清楚的15日内决定。
5.送达结果：将认定决定送达职工、近亲属和用人单位。
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结论：工伤认定有明确步骤，包括申请时间、所需材料、审核及决定送达等环节。
法律解析：根据相关法律规定，工伤认定有严格流程。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后会审核，必要时调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，最后将认定决定送达相关方。工伤认定关乎劳动者权益保障，若对工伤认定步骤及自身情况有疑问，可向专业法律人士咨询。