误工费精神损失费如何结算

法律分析：
（1）误工费的确定需结合误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明，若致残则算至定残日前一天。对于有固定收入者，按实际减少收入计算误工费；无固定收入者，先按最近三年平均收入计算，无法举证时，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（2）精神损失费的确定较为复杂，要综合考虑侵权人的过错程度、侵害手段等具体情节，侵权行为后果，侵权人获利情况，其承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等因素。通常在侵害自然人人身权益造成严重精神损害时可以主张。

提醒：
确定误工费时要保留好医疗机构证明和收入相关证据。主张精神损失费需证明达到严重精神损害程度，不同案情差异大，建议咨询分析。
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（一）对于误工费计算
如果有固定收入，要保留好收入证明以及因误工实际减少收入的证据，如工资条、银行流水、单位出具的误工证明等。若为无固定收入，尽量收集近三年的收入证据，比如纳税记录、业务合同等。要是无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资标准。同时，要及时让医疗机构出具误工时间的证明，若致残则计算至定残日前一天。
（二）对于精神损失费确定
要收集侵权人过错、侵害手段等方面的证据，例如现场视频、证人证言等。评估侵权行为造成的后果，可通过医院诊断证明、心理测评报告等证明精神损害程度。关注侵权人的获利情况和承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地平均生活水平等因素。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.误工费：误工费根据误工时间和收入状况定。误工时间以医疗机构证明为准，致残的算到定残前一天。有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证的，参考法院地同行业上年度职工平均工资。

2.精神损失费：要根据侵权人的过错、手段等情节，侵权后果、获利情况、担责经济能力，以及法院地平均生活水平确定。侵害自然人人身权益致严重精神损害时可主张。
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结论：
误工费按误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明，致残可算至定残日前一天；有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照当地同行业上一年度职工平均工资。精神损失费需综合多因素确定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害时可主张。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，误工费的计算有明确的标准。误工时间以医疗机构证明为准，若导致残疾，误工时间计算到定残日前一天，这能合理补偿受害人因伤无法工作的时间损失。收入状况方面，有固定收入就按实际减少部分计算，无固定收入按近三年平均收入，不能举证时参照当地同行业工资，保障了不同收入情况受害人的权益。精神损失费综合考虑侵权多方面因素，旨在全面衡量侵权行为对受害人精神造成的伤害，仅在侵害自然人人身权益造成严重精神损害时可主张，避免了随意索赔。如果大家在遇到相关赔偿问题，对误工费或精神损失费计算有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.误工费和精神损失费在赔偿中依据不同因素确定。误工费主要基于受害人误工时间和收入状况，误工时间以医疗机构证明为准，致残的算至定残日前一天。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资。
2.精神损失费需综合考虑侵权人过错程度、侵害手段等具体情节、侵权后果、侵权人获利及承担责任经济能力、受诉法院所在地平均生活水平等因素，在侵害自然人人身权益造成严重精神损害时可主张。
3.解决措施和建议：受害人应及时让医疗机构出具误工时间证明，保存好收入相关证据。主张精神损失时，收集能证明侵权严重程度的证据，以更好维护自身权益。