工伤保险死亡申报流程是怎样

1.申报时间：用人单位要在职工死亡事故发生30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工近亲属、工会组织1年内可自行申请。
2.申请材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明、死亡证明等。
3.审核决定：社保部门15日内审核材料，完整的决定受理与否，不完整的要求补充。受理后，一般60日、事实清楚15日作出认定。认定工亡的，近亲属可领相关补助金。
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结论：
职工因工死亡，用人单位应在30日内申报工伤认定，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，近亲属、工会组织可在1年内申请。申请需准备相关材料，社保部门审核后作出认定，认定工亡近亲属可领取相应补助金。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，职工因工死亡后，用人单位有及时申报工伤认定的责任和义务，30日的申报期限是为了保障职工权益能及时得到认定和落实。若用人单位未履行该义务，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内自行申请，这为职工权益提供了更全面的保障。申请时准备的各类材料是社保部门判断是否属于工伤的重要依据。社保部门按规定时间进行审核和认定，保障了认定程序的规范和高效。认定为工亡后，近亲属可领取相关补助金，这是对因工死亡职工家庭的经济补偿和慰藉。如果您在工伤保险死亡申报过程中遇到任何法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
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1.工伤保险死亡申报需按流程进行。用人单位要在职工死亡事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织能在1年内自行申请。
2.申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、死亡证明等材料。
3.社会保险行政部门收到申请后15日内审核材料，材料完整的作出受理或不予受理决定，不完整的要求补充。
4.受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
5.认定为工亡的，近亲属可按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

建议用人单位及时了解申报流程，确保在规定时间内申请，职工近亲属也要留意相关权益，及时准备材料申请，避免错过时间。
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法律分析：
（1）申报时间上，用人单位有30日的申报期限，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申报，职工近亲属和工会组织可在1年内申请，这为保障职工权益提供了时间缓冲。
（2）申请材料方面，要求准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明和死亡证明等，确保了申报的规范性和真实性。
（3）审核流程上，社保行政部门先在15日内审核材料，完整的作出受理与否决定，不完整的要求补充，受理后按不同情况在15-60日内作出认定决定。
（4）认定结果为工亡的，近亲属可获得相应补助金，体现了工伤保险对工亡职工家属的保障。

提醒：申请时要注意材料的完整性和时效性，不同案情可能有不同处理方式，建议咨询进一步分析。
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（一）申报时间：用人单位要在职工死亡事故发生之日起30日内申报，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，职工近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（二）准备材料：申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、死亡证明等。
（三）审核与决定：社保行政部门15日内审核材料，完整的作出受理或不受理决定，不完整的要求补充。受理后一般60日作出工伤认定决定，事实清楚的15日作出。
（四）待遇领取：认定为工亡的，近亲属按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。