劳务关系发生车祸责任怎么划分

法律分析：
（1）在劳务关系中，若提供劳务一方在履行劳务过程中驾驶车辆发生车祸，责任一般由接受劳务一方承担。这是因为提供劳务一方是为接受劳务一方的利益而进行活动，其行为后果应由接受劳务一方负责。
（2）然而，若提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方在承担责任后可向其追偿。如在送货途中，若提供劳务一方因酒驾等重大过错导致撞人，接受劳务一方先赔偿后，有权要求提供劳务一方承担相应责任。
（3）当因第三人导致提供劳务一方车祸受伤时，提供劳务一方有两种索赔途径。既可以直接请求第三人承担赔偿责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人进行追偿。

提醒：劳务关系中发生车祸情况复杂，责任认定需结合具体事实判断。建议遇到此类纠纷及时咨询专业法律意见，以保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务关系中车祸责任划分需区分不同情形。若提供劳务一方因劳务驾驶车辆发生车祸，接受劳务一方担责；若提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务方可追偿。要是因第三人导致提供劳务一方车祸受伤，提供劳务一方既能请求第三人担责，也能请求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

为应对此类情况，建议如下：
1.接受劳务一方应加强对提供劳务者的安全教育和培训，减少因劳务者过错导致的事故。
2.提供劳务者需严格遵守交通规则，避免故意或重大过失行为，否则可能面临接受劳务方的追偿。
3.当发生因第三人导致的车祸时，接受劳务一方在补偿提供劳务一方后，要及时向第三人追偿，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
劳务关系中发生车祸，责任划分分两种情况。因劳务驾驶车辆发生车祸，接受劳务一方担责，提供劳务一方有故意或重大过失时接受劳务方可追偿；因第三人致提供劳务一方车祸受伤，提供劳务一方可向第三人或接受劳务一方索赔，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，在劳务关系里，当提供劳务一方为完成劳务活动驾驶车辆发生车祸，接受劳务一方对其行为负有管理和受益的责任，所以需承担赔偿责任。若提供劳务一方存在故意或重大过失，如酒驾等行为，接受劳务一方在承担责任后可向其追偿。而当提供劳务一方因第三人原因遭遇车祸受伤，从保障其权益角度出发，其既可以向实际侵权的第三人索赔，也能要求接受劳务一方先行补偿。接受劳务一方补偿后，就取得了向第三人追偿的权利。如果大家在劳务关系中遇到车祸责任认定等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便合法维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）当提供劳务一方因劳务驾驶车辆发生车祸时，接受劳务一方承担责任。若提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方可以向其进行追偿。所以接受劳务一方要加强对提供劳务一方的安全教育和管理，避免重大过错行为发生。
（二）若因第三人导致提供劳务一方车祸受伤，提供劳务一方有两种索赔途径，既可以请求第三人承担责任，也可以请求接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。因此提供劳务一方要及时固定证据，以便顺利索赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务关系车祸责任划分如下：
一是提供劳务方因劳务驾车出车祸，接受劳务方担责。若提供劳务方存在故意或重大过失，接受劳务方可追偿。如员工送货撞人，单位先赔，员工有重大过错时，单位可追偿。
二是第三人导致提供劳务方车祸受伤，提供劳务方可找第三人担责，也能让接受劳务方补偿。接受劳务方补偿后可向第三人追偿。如劳务者被其他车撞，可找肇事司机或让雇主先补偿，雇主再找肇事司机追偿。