公司动不动就让我们休息，不让上班该怎么办
杭州临平律师
2025-04-24
公司动不动就让休息，属违反规定。依据《劳动法》，公司应保证劳动者休息日，否则劳动者可协商、申请调解、仲裁或诉讼。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，如工资减少、福利丧失等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让上班，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先应与公司协商，协商无果可向劳动部门申请调解，调解不成再申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和自身需求决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让上班可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求合理安排工作；2. 协商不成，向劳动部门申请调解，寻求专业帮助；3. 调解无果，申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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