打工老板跑了没给钱怎么办

结论：
打工老板跑了没给钱，可通过收集证据后向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼，老板若符合特定情形还可向公安机关报案来维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。当老板跑了没支付工资时，劳动者首先要收集劳动合同、考勤记录等证据，以此证明劳动关系和拖欠工资事实。有证据后，向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位支付工资；申请劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序；对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付劳动报酬或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，就涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。如果在维权过程中遇到复杂问题或不清楚具体操作，可向专业法律人士咨询获取更精准有效的帮助。
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当打工遭遇老板跑路不给钱，可这样维权：
一是收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，证明自己和老板存在劳动关系，且工资被拖欠。
二是维权途径，有证据后可向劳动监察部门投诉，也能向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满还能去法院起诉。
三是若老板恶意欠薪，数额较大且经责令仍不支付，可能构成犯罪，可向公安机关报案。
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1.当打工老板跑路未支付工资，劳动者可从多方面维护自身权益。核心在于收集证据，这是后续维权的基础。通过证据，劳动者可选择不同途径维权。
2.解决措施和建议如下：
及时收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、聊天记录等，以此证明劳动关系和工资拖欠事实。
有证据后，可向劳动监察部门投诉，促使其责令用人单位支付工资。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议处理的前置程序。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付劳动报酬行为，数额较大且经政府部门责令仍不支付，可能构成犯罪，此时可向公安机关报案。
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（一）收集证据要全面，除了劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、聊天记录外，同事证言等也可作为证据，以充分证明存在劳动关系和拖欠工资的事实。
（二）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地说明情况，配合他们的调查工作，以便其更好地责令用人单位支付工资。
（三）申请劳动仲裁要注意在规定时间内进行，准备好相关证据和材料，按流程完成仲裁程序。
（四）若对仲裁结果不服，严格按照规定时间向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
（五）当发现老板有转移财产、逃匿等逃避支付劳动报酬行为，且符合相应数额标准和经责令仍不支付的条件时，及时向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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法律分析：
（1）收集证据是维权的基础，劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实，这是后续维权的关键。
（2）向劳动监察部门投诉是一种较为便捷的方式，该部门有权责令用人单位支付工资，能快速介入处理。
（3）劳动争议仲裁是必经的前置程序，可通过该程序让专业机构对纠纷进行裁决。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。
（4）当老板存在转移财产、逃匿等恶意欠薪行为，且数额较大，经责令仍不支付时，构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况不同，若在维权中遇到复杂问题，建议咨询以进一步分析。