工伤申报材料包括哪些项目

（一）准备工伤申报材料时，认真填写申请表，确保事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况准确无误。
（二）准备好劳动关系证明材料，若有劳动合同文本复印件最好，若没有则准备能证明存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他材料。
（三）提供医疗机构的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，若是职业病则准备职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
（四）根据不同情形提交相应证据，职工死亡的提交死亡证明；工作中因履行职责受暴力伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出受伤害或下落不明的，提交公安部门或相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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1.工伤申报需充分准备多类材料以确保流程顺利。材料的完整性和准确性对工伤认定至关重要。
2.准备材料建议如下：
-仔细填写申请表，准确填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。
-提前准备好劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件，若没有正式合同，准备能证明存在劳动关系、人事关系的其他材料。
-及时从医疗机构获取诊断证明书、病历等医疗诊断证明，若为职业病，准备好相关诊断证明书和鉴定书。
-若符合特殊情形，如职工死亡准备死亡证明；因履行工作职责受暴力伤害准备公安部门证明；因工外出受伤害或下落不明准备公安或相关部门证明。
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结论：
工伤申报需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断相关材料，特定情形还需提交对应证据。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤申报需按规定准备材料。申请表可明确事故基本情况，为认定提供基础信息。劳动关系证明材料能确定申报人与用人单位的关系，是认定工伤的前提。医疗诊断相关材料则能反映职工的伤害情况。而针对不同情形要求提交的相应证据，是为了更准确全面地认定工伤，比如职工死亡提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害提交公安证明等。如果在工伤申报材料准备或工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤申报是保障职工权益的重要程序，所需材料有着严格规定。申请表是基础，它能清晰反映事故基本情况，为后续审核提供关键信息。
（2）劳动关系证明材料是确认职工身份和与用人单位关系的依据，劳动合同复印件或其他能证明关系的材料都是必要的。
（3）医疗诊断证明能证明职工的受伤情况或职业病状况，是判断工伤的重要依据。
（4）不同情形的工伤需额外提交相应证据，如职工死亡提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害提交公安证明等，这些证据能进一步明确工伤性质。

提醒：
工伤申报材料务必真实准确，不同情形的证据收集要符合规定，若情况复杂，建议咨询以获取精准指导。
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1.准备申请表，准确填写事故发生时间、地点、原因及职工受伤程度等情况。

2.提供劳动关系证明，如劳动合同复印件，或能证明存在劳动关系、人事关系的其他材料。

3.提供医疗诊断证明，像医疗机构的诊断证明书、病历，或职业病诊断证明、鉴定书。

4.特殊情形提交对应证据，职工死亡交死亡证明；工作中受暴力伤害交公安证明；因工外出受伤或下落不明交公安或相关部门证明。